Co to jest projekt MUDIPLAT?
To wielowymiarowa platforma diagnostyczna i metodologiczna wspierająca rozwój naturalnych potencjałów jedostki.
Wnioskodawca – Vysoka skola NEWTONPartnerzy – Wyższa Szkoła Zarządzania EdukacjaKod identyfikacyjny projektu – 2021-1 – CZ01 – KA210 – ADU – 000035065Czas trwania projektu – 1/12/2021 – 30/11/2022Finansowany przez – Program Erasmus +
Cel projektu:
W ramach programu Erasmus+ i we współpracy z Uczelnią Vysoka skola NEWTON w Pradze zrealizowano międzynarodowy projekt o nazwie MUDIPLAT – wielowymiarowa platforma diagnostyczna i metodologia wspierająca rozwój naturalnych potencjałów jednostki.
Celem projektu było stworzenie metodologii wspierającej rozwój naturalnych potencjałów jednostek oraz pilotażowe szkolenie dla rozwoju naturalnych potencjałów. Celem szkolenia była weryfikacja zaproponowanej metodologii i przetestowanie platformy internetowej . Uczestnicy zostali również przeszkoleni do roli mentorów, którzy będą prowadzić indywidualne szkolenia i konsultowania produktów platformy. Przeprowadzono warsztaty miały na celu zapoznanie z produktami projektu. Rezultaty projektu obejmują: metodologię, wspieranie rozwoju naturalnego potencjału jednostki, wielowymiarową platforma diagnostyczną do obiektywnej samooceny i wspierania rozwoju naturalnego potencjału jednostki.
Projekt MUDIPLAT
W PRAKTYCE
Projekt MUDIPLAT w praktyce
Przeczytaj relację naszych reprezentantów z obozu MUDIPLAT i obejrzyj galerię zdjęć z tego wydarzenia!
Testy:
Kompas osobowości
Test „Kompas osobowości” zawiera informacje o tym, jakie mamy swoje dominujące typy psychologiczne. Czy dominuje ekstrawersja, introwersja, a w podejmowaniu decyzji myślenie, uczucia, czy intuicja. Test jest bardzo pomocny w wyborze zawodu, lub jego zmianie, albo w rozwijaniu pasji pozazawodowych.
Test zachowań proinnowacyjnych
„Test zachowań proinnowacyjnych” pozwala określić poziom innowacyjności, który my postrzegamy zarówno w sobie jak i organizacji dla której pracujemy.
Symob 1
Test obrazkowy „Symob 1” umożliwia określenie tego na jakim etapie indywidualnego rozwoju jesteśmy i jakie potencjalne posiadamy możliwości rozwoju, pełnienia swojej funkcji w życiu osobistym, czy zawodowym.
Symob 2
Test obrazkowy „Symob 2” umożliwia określenie w szczególności w coachingu swojego stosunku do siebie. Określenie wcześniej wspomianych archetypów, a także zastanowienie się, jak wyobrażamy sobie swojego szefa, czy podwłanych.